Personalmanagement
Die Autoren gehen davon aus, dass Unternehmensnetzwerke, mit denen versucht wird, Wissen und Erfahrungen von MitarbeiterInnen über ansonsten abgeschottete Arbeitsbereiche oder Unternehmensgrenzen hinweg zusammenzubringen, einen wesentlichen –...
Sowohl die klassische Personalarbeit als auch das Human Ressource Management (HRM) müssen sich immer wieder der Frage nach ihrer Daseinsberechtigung stellen, etwa ob HRM überhaupt zu den „harten“ wirtschaftlichen Ergebnissen der...
Öffentliche Beschäftigung war ein Thema der abgeschlossenen Finanzausgleichsverhandlungen und wird in der Verwaltungsreform II weiterhin im Mittelpunkt stehen. Seitens des Bundes werden dabei seine Vorleistungen bei der Reduktion der Personalst...
Falsche Entscheidungen bei der Personalauswahl schlagen sich für das Unternehmen auf der Leistungs- und Kostenseite nieder und beeinträchtigen somit den wirtschaftlichen Erfolg. Für den betroffenen, ausgewählten Mitarbeiter bedeutet der...
Menschen, die häufig vor Publikum reden müssen, dürfte die Nervosität, vor allem bei wichtigen Reden, durchaus bekannt sein. Gelegentlich geht diese Nervosität aber zu weit. Um dem Lampenfieber vorzubeugen bietet der Autor des...
Das Land Nordrhein-Westfalen bietet seit Oktober 2004 erstmals ein interaktives computergestütztes Lernprogramm für alle 400.000 Beschäftigten der Landesverwaltung an. Das Programm ist Grundlage einer umfassenden Schulungsmaßnahme f...
Der vorliegende Ratgeber vermittelt in sehr verständlicher Sprache Strategien, Argumente und Verhaltensregeln, mit denen man im Gehaltsgespräch, beim Vereinbaren von Zielen und Aushandeln des Arbeitsvertrages das Beste für sich selbst...
Der Erfolg von Organisationen steigt und fällt mit qualifizierten und v.a. motivierten MitarbeiterInnen. So haben sich die Aufgaben der Führungskräfte mit Personalverantwortung in den vergangenen Jahren grundlegend verändert. Ihre...
Menschen brauchen Ziele, um ihr Leben und ihre Arbeit motiviert und erfolgreich zu gestalten. Der Fokus dieses Werkes liegt auf der motivierenden Gestaltung und Wirkung von Zielen und Zielvereinbarungsprozessen. Motivieren und Führen durch...
Der Modernisierungsdruck und die hinterfragten Organisationsmodelle des öffentliches Dienstes in Deutschland und Frankreich stehen im Mittelpunkt des Bandes. In Beiträgen deutscher und französischer Autoren werden die Veränderungen, die...
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