Fitnessprogramm für Unternehmen

„Never change a winning team“, lautet oft der Wahlspruch von erfolgreichen Unternehmen. Falsch gedacht! Umstrukturierungen innerhalb einer Organisation sind auch dann notwendig, wenn die äußeren Bedingungen sie nicht notwendig machen. Innere Ursachen wie mangelnde Kommunikation, fehlende Dynamik oder ein festgefahrenes „Machtspielekonstrukt“ sollten eine Organisation zu Änderung bewegen. Die Autoren vergleichen ein Unternehmen mit einem Organismus, durch dessen „Adern Energie, Informationen und Ideen fließen“. Mit der Untätigkeit sammeln sich Schadstoffe an und es droht ein Infarkt. Um dem entgegenzuwirken, sollten regelmäßig Checks auf die Gefahren aufmerksam machen. Der Artikel liefert den simplen Fragebogen gleich mit. Er scheint einem Wellness-Magazin entnommen zu sein, kann jedoch den Blick auf die eigene Organisation schärfen.

erschienen in: 
Harvard Business Manager 2010, 8, S. 34-41
Jahr: 
2010
Bestellnummer: 
4806