Frauen können alles – ausser Karriere

Nach wie vor befinden sich mehr Männer als Frauen in Führungspositionen. Dieser Beitrag stellt aktuelle Studienergebnisse vor, wobei insbesondere die unterschiedlichen Charaktereigenschaften von Frauen und Männern sowie von Personen in Führungspositionen und jenen, welche nicht aufsteigen wollen, näher durchleuchtet werden. Als typische Führungseigenschaften von Frauen haben sich dabei Führungsmotivation, Flexibilität, Teamorientierung, Selbstbewusstsein und Gestaltungsmotivation herauskristallisiert. Bei Männern handelt es sich in erster Linie um Führungsmotivation, Durchsetzungsstärke, Selbstbewusstsein, Gestaltungsmotivation und Belastbarkeit. Frauen scheuen dabei grundsätzlich den Wettbewerb und müssen demzufolge auf eine geringere Aufstiegseffizienz verweisen.

Autor/Herausgeber: 
erschienen in: 
Harvard Business Manager 2009, 3, S. 56-61
Jahr: 
2009
Bestellnummer: 
4441