Führungsarbeit

Führung bedeutet Mitarbeiter so leiten, dass sie leistungsbereit und initiativ auf ein bestimmte Ziel hin tätig werden, um mit ihren Fähigkeiten und den gegebenen Mitteln bestmögliche Ergebnisse erzielen. Um dies zu erreichen, werden folgende Grundlagen benötigt:

  • ein Beziehungsnetz, das echte Kommunikation erlaubt
  • schöpferisches Suchen nach neuen Ideen, neuen Lösungen
  • Aktivieren des Mitarbeiterpotentials
  • Informieren, Fördern und Ausbilden der Mitarbeiter
  • Effiziente Entscheidungsmechanismen und konsequentes Durchsetzen gefällter Entscheidungen