FPM 2007-04

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Organisationsentwicklung und Konfliktmanagement

Ballreich, Rudi (Hrsg.)
Bern: Haupt 2007; 598 S.
2007
A 710 171
Krisenmanagement, Organisationsentwicklung, FPM 2007-04

Verhandeln im Job – Gehalt, Zielvereinbarungen, Arbeitsvertrag

Friedrichsen, Heike, Böger, Tim
Berlin: Cornelsen 2007; 187 S.
2007
A 710 170
Personalmanagement, FPM 2007-04

Wie Sie Mitarbeiter beurteilen und gezielt fördern

Weyer, Birgit
Berlin: Scriptor 2007; 240 S.
2007
A 710 174
Personalmanagement, FPM 2007-04

Dienstleistungsrichtlinie. Ein Erfolg der österreichischen Präsidentschaft 2006

Buchinger, Stefan; , Michner, Alois, Müller, Christian
Wien: Verlag Österreich 2007; 293 S.
2007
A-ö900-0-107
EU-Dienstleistungsrichtlinie, FPM 2007-04

Professionelles Event- und Veranstaltungsmanagement

Wurm, Christiane
Renningen: expert-Verl. 2006; 2. Aufl.; 136 S.
2006
A 710 168
Kulturmanagement, FPM 2007-04

Coaching als Führungsprinzip. Persönlichkeit und Performance entwickeln

Lenz, Gerhard , Ellebracht, Heiner, Osterhold, Gisela
Wiesbaden: Gabler 2007; 158 S.
2007
A 710 173
Führung, FPM 2007-04

Motivation durch Zielvereinbarungen

Stroebe, Antje I., Stroebe, Rainer W.
Frankfurt am Main: Recht und Wirtschaft 2006; 2., überarb. Aufl., 99 S.
2006
A 710 167
Führung, Personalmanagement, Strategisches Management, FPM 2007-04

Vom Kollegen zum Vorgesetzten

Stöwe, Christian, Keromosemito, Lara
Wiesbaden: Gabler 2007; 204 S.
2007
A 710 172
Führung, FPM 2007-04

Handbuch Governance. Theoretische Grundlagen und empirische Anwendungsfelder

Benz, Arthur (Hrsg.)
Wiesbaden: Verlag für Sozialwissenschaften 2007; 478 S.
2007
A 504 113
Governance, FPM 2007-04

Integrationspotenziale einer modernen Gesellschaft

Heitmeyer, Wilhelm (Hrsg.)
Wiesbaden: Verlag für Sozialwissenschaft 2005; 467 S.
2005
A 733 247
Integration, FPM 2007-04

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