Organisationalen Wandel messen

Dieser Beitrag gibt einen Überblick über die verschiedenen Messinstrumenten des organisationalen Wandels und zeigt auf, in welchem Zusammenhang Messmethoden, Qualität und Erfolg von Veränderungsmaßnahmen unterstützen. Um organisationalen Wandel erfolgreich zu initiieren und umzusetzen, bedarf es geeigneter Messinstrumente, die harte und weiche Faktoren gleichermaßen berücksichtigen sowie in regelmäßigen Zeitabständen hinsichtlich ihrer Zweckerfüllung evaluiert werden. Die Autoren beleuchten den Zusammenhang zwischen Messinstrumenten und organisationalem Wandel nicht nur aus der Messperspektive, sondern auch hinsichtlich des wichtigen Einflusses von Messinstrumenten auf das organisationale Lernen.

erschienen in: 
Organisationsentwicklung 26(2007), 4, S. 4-13
Jahr: 
2007
Bestellnummer: 
4193