Gender Mainstreaming

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Nach wie vor befinden sich mehr Männer als Frauen in Führungspositionen. Dieser Beitrag stellt aktuelle Studienergebnisse vor, wobei insbesondere die unterschiedlichen Charaktereigenschaften von Frauen und Männern sowie von Personen in Führungspositionen und jenen, welche...

Henn, Monika
Harvard Business Manager 2009, 3, S. 56-61
2009
4441

Die gegenwärtigen Hochschulreformprozesse in Europa setzen die Hochschulen und Universitäten unter erheblichen Modernisierungsdruck im Spannungsverhältnis zwischen Ökonomisierung und Demokratisierung. Die universitären Einrichtungen sind zu einem Wandel ihrer Organisation...

Kahlert, Heike
Österreichische Zeitschrift für Soziologie 33 (2008), 3, S. 43-64
2008
4386

Pirklbauer, Sybille, Völkerer, Petra
WISO 31(2008), 3, S. 173-189
2008
4387

Dem Beitrag liegt eine Studie aus 2007 zugrunde, die sich mit Gender-Perspektiven in der Tiroler Jugendwohlfahrt (Juwo) befasst. Qualitative Interviews und Gruppendiskussionen von betreuenden Einrichtung sowie Kinder und Jugendlichen waren die Grundlage für die...

Wagner, Gerhard
Kontraste 2008, 8, S. 8-11
2008
4388

Eine gendergerechte Gesundheitsversorgung – eine Versorgung, die auf die Bedürfnisse und Lebensrealitäten von Männern und Frauen abgestimmt ist – empfiehlt nicht nur die Weltgesundheitsorganisation. Der vorliegende Artikel betont die Notwendigkeit der stärkeren...

Enayati, Sarvenas
Kontraste 2008 , 9, S. 12-14
2008
4385

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