Der Abfallverband Schwechat hat am 22. Jänner 2024 die erfolgreiche Einführung eines neuen Arbeitszeitmodells als Resultat des nunmehr bereits dritten CAF-Prozesses bekannt gegeben. CAF steht für Common Assessment Framework und ist der Europäische Leitfaden für Good Governance und exzellente Organisationen des öffentlichen Sektors. Im CAF-Prozess überprüfen die Mitarbeiter*innen und Führungskräfte die eigene Organisation und definieren gemeinsam Stärken, Verbesserungspotenziale und Maßnahmen zur Weiterentwicklung. Zentrales Ergebnis des CAF-Prozesses war das Bedürfnis nach einem neuen Arbeitszeitmodell.
Seit 1. Oktober 2023 wird das wegweisende Modell, das flexible Arbeitszeiten und eine Viertagewoche kombiniert, in der Verwaltung und am Wirtschaftshof implementiert. Seit 1. Jänner 2024 profitieren auch die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter auf den AWS Sammelzentren von einer Viertagewoche. Das neue Arbeitszeitmodell ist eine innovative Antwort auf die Herausforderungen des modernen Arbeitsumfelds sowie die spezifischen Anforderungen des Gemeindeverbands für Abfallwirtschaft.
Philip Parzer, Leiter des CAF-Zentrums im KDZ, hebt die Effektivität des neuen Modells hervor: "Der AWS setzt seit 2014 sehr erfolgreich das Qualitätsmanagementsystem CAF um und wurde im Jahr 2022 erneut mit dem europäischen CAF Gütesiegel ausgezeichnet. Qualität, Effizienz sowie eine hohe Kundenorientierung und Mitarbeiterzufriedenheit gehören zum Selbstverständnis des AWS. Das vorliegende neue Arbeitszeitmodell wird nicht nur die Arbeitszufriedenheit, sondern auch die Produktivität weiter steigern. Es ist ein Musterbeispiel für eine moderne und zukunftsorientierte Arbeitsgestaltung."
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